Todo el equipo que formamos TRAINING FOR BUSINESS no tenemos ninguna duda que el nivel de innovación de tu empresa o negocio NO debes medirlo por los euros que inviertes en tecnología, sino por una cuestión de cultura corporativa debiendo representar para ti y tu equipo una verdadera oportunidad y RETO.
Es importante que pongas todo tu esfuerzo y medios para que la innovación se incorpore al ADN de tu empresa para poder crecer, competir y adaptarse a los cambios.
Todas las estadísticas llegan a la misma conclusión por goleada, y es que los negocios con un sistema y estructura de innovación obtienen los mejores resultados.
Teniendo en cuento lo explicado, y ruego te lo creas por ser 100% verdad, te haga tomar acción desde mañana mismo para que incorpores a tu cuadro de planificación las siguientes palancas:
1.- Confianza.
Es necesario que consigas en tu equipo una atmósfera de plena confianza que no penalice el error y que genere aprendizaje.
Esta falta de penalización crea una red de seguridad para tu equipo que abre las puertas a las nuevas ideas e innovación.
2.- Curiosidad.
Debes crear un clima en tu equipo que impulse el pensamiento crítico.
3.- Experimentación.
Debes conseguir, con la finalidad de obtener éxito, que tu equipo este en constante experimentación en un entorno dinámico y cambiante.
4.- Diversidad.
Necesitas tener la mente abierta, ya que se necesitan perspectivas diversas para sobrevivir en un mundo de rápida evolución.
Cuando hablamos de diversidad nos referimos a que tienes la obligación (si obligación) de escuchar a todas la personas que forman parte de tu equipo con independencia del tiempo que lleve formando parte del equipo, genero, cultura, experiencias,etc.
5.- Determinación.
Necesitas que tu equipo combine fuerza, valentía y pasión para sobresalir a las adversidades.
El equipo de Training for Business ❤️
26/02/2019, 15:52
gracias me fue de mucha ayuda graciasdo my essay
26/02/2019, 16:39
¡¡¡Gracias a ti!!!
Procedo a dar traslado de su agradecimiento al resto del equipo.
Un saludo